7 «ЗОЛОТЫХ» ПРАВИЛ Настоящего ЛИДЕРА...
Эта статья о 7 Правилах Настоящего Лидера.
Думаю, кому-то эти правила покажутся знакомыми, для кого незнакомыми, но в любом случае они помогут вам при дальнейшем личностном росте...
Для начала определимся с понятием «лидер». Итак, определение лидера такого — Лидер англ. leader - ведущий — член группы, за которым она признает право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях, т.е. наиболее авторитетная личность, реально играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе. Все понятно? Тогда поехали дальше,
правило 1:
лидер группы является неотъемлемой частью самой группы. Думаю, здесь все ясно.
правило 2:
авторитетный лидер создает правила для членов внутри группы (но не за ее пределами) и следит за неукоснительным их исполнением в первую очередь самим собой.
Истинный лидер готов и не страшится того, что его собственные правила будут нарушать правила, навязанные извне (социумом, законами государства и т.п.).
Правило 3:
забота о ведомых должна быть первым приоритетом… после стремления к достижению цели главной идеи ведущего. Истинный лидер должен думать о ведомых, их интересах и мнениях. Именно по этой причине лидеры не имеют привычки обижаться на окружающих. Если что-то не получилось – они разрабатывают новый план достижения своих целей. Используя для этого все возможное, в том числе силы тех, кто за ним идет
Правило 4:
тот, кто искоренил в себе понятия Добра и Зла – еще не лидер. Лидер тот — у кого, вдобавок к этому, есть Цели. Действительно, для лидера характерна цель, идея, под которой он объединит людей.
Правило 5:
авторитетный (а не авторитарный!) лидер имеет право удовлетворять свои потребности только тогда, когда удовлетворены потребности ведомых. Ну тут без комментариев, все ясно.
Правило 6:
лидер много слушает, мало говорит и находится в постоянном действии.
Это на самом деле так, настоящий лидер должен слушать, ведь среди словесной массы можно услышать достаточно весомые аргументы или ценные идеи и предложения. Мало говорить, тоже понятно, нужно стараться анализировать информацию, ну а постоянное действие — это самое важное!
Правило 7:
лидер не озвучивает все правила для своей группы. И не призывает в свою группу. Лидера распознают стихийно. Без слов. По его поведению. Самое главное — лидера видно именно по поведению, не нужно кричать на каждом шагу, что вы лидер, вы ведете за собой остальных, нет, люди сами поймут, что вы лидер!
Все вышеперечисленные правила работают на 100% в любом коллективе. Как в отношениях между мужчиной и женщиной. Так и на работе. Просто усвойте их и будет вам счастье))